〇要覧

〇組織図

〇法人会計

【2022(Ｒ4)年度】

【2022(Ｒ4)年度】

【2021(Ｒ3)年度】

〇処遇改善の取り組み

　ノース工房では、「福祉・介護職員処遇改善加算」を取得し、職員の処遇改善に努めています。

　＜処遇改善加算＞　　　　加算Ⅰ

　＜特定処遇改善加算＞　　加算Ⅰ

　＜ベースアップ等加算＞　加算あり　

取り組み状況は以下の通りです。

(キャリアパス要件Ⅰ)

　就業規則等において職位、職責、職務内容、賃金体系を定めている。

(キャリアパス要件Ⅱ)

　資質向上のため研修計画を策定し、研修の実施をしている。

(キャリアパス要件Ⅲ)

　経験年数や資格、一定の基準等に応じて昇給する仕組み

(職場環境等要件)

　入職促進に向けた取組

　資質の向上やキャリアアップに向けた支援

　両立支援・多様な働き方の推進

　腰痛を含む心身の健康管理

　やりがい・働きがいの構成

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